LE DOMAINE BLEU

Nikki a écrit : Attention, ce qu'il a dit Dan Bigras, c'est qu'on ne pouvait pas improviser une campagne de financement sans leur en parler. Je ne crois pas qu'il a renié son passé pour ça. Ce n'est pas mon préféré, mais il ne faudrait pas lui donner des intentions qu'il n'a pas..

Je comprend la même chose, il n'a jamais condamné la danse du Dr Aruda... Je ne comprend pas trop la hargne à son endroit. Son message est très juste même qu'on ne peut pas improviser une campagne de financement sans avoir consulté l'organisme. Un organisme responsable ne s'associe pas avec n'importe qui et ce, même pour collecter des fonds. C'est tout ce qu'il dit Dan Bigras...Mais bon, les bonnes gens se cherchent des boucs émissaires devant leurs ordis....

Maxime martin et son equipe rendent hommage a Horacio





https://www.facebook.com/energie943/vid ... 72272/?t=2

Je commence à trouver cela lourd les gens qui croient à toutes les théories du complot. À les écouter ils sont tous des libres penseurs, mais ils pensent tous les mêmes choses finalement. L'OMS est corrompue, Bill Gates est derrière tout ça, l'hydroxychloroquine est le médicament miracle, Dr Raoult est la seule sommité du domaine médical en qui on peut faire confiance. Vive la libre pensée .

L'hydroxychloroquine, les gens peuvent arrêter de crier au scandale. L'ordonnance collective restrictive est levée et tous les patients qui avaient des prescriptions valides pour ce médicament ont recommencé à le recevoir...

C'est juste qu'en cas de covid, ce n'est pas si efficace qu'ils le croyaient au début et que la prise de ce médicament peut avoir de lourdes conséquences allant jusqu'à l'arrêt cardiaque pour ceux qui ont certaines pathologies..

Fake un complot de réglé

Lettre à MM. Legault et Arruda
Nathalie Elgrably-Lévy

Voilà maintenant deux mois que le Québec est confiné. Deux mois pendant lesquels la population a bu vos paroles sans questionner votre jugement.

Or, vous nous avez leurrés sur la question des masques et vous avez échoué à protéger les plus vulnérables. Le scandale des CHSLD ne fait d’ailleurs que débuter !

Questions

Certes, vous n’aimez pas les gérants d’estrade. Mais tant que nous tolérons votre autoritarisme sanitaire, vous devez répondre à nos questions. En voici quelques-unes :

1. Puisque 85 % des décès se produisent en milieux fermés sous la responsabilité de l’État, nos aînés sont-ils morts du virus ou du manque de soins ?

2. Quel est le taux de mortalité chez les malades sans comorbidités ?

3. Le Maroc a été capable de transformer son industrie pour produire 7 millions de masques par jour et même d’en exporter. Pourquoi pas nous ?

4. Vous affirmez qu’il n’existe aucun traitement prouvé pour la COVID. Faut-il comprendre qu’aucune thérapie n’est tentée pour sauver les malades ?

5. Si vous recommandez un traitement, en fonction de quels critères le choisissez-vous ?

6. Pourquoi un pays comme Israël, avec une population similaire à celle du Québec, arrive au bout de son épidémie avec 264 morts ? Sur quel traitement ce pays a-t-il parié et quand pourrons-nous également en bénéficier ?

7. Vous invoquez les modèles qui annoncent des catastrophes dans l’éventualité d’un déconfinement. Mais avez-vous des modèles sur les dommages collatéraux liés à la prolongation du confinement (santé mentale, etc.) ?

8. Les hôpitaux fonctionnent au ralenti : des diagnostics sont reportés, des traitements et des interventions chirurgicales sont annulés. Des malades sont en danger. Combien de morts allez-vous donc tolérer sous prétexte de sauver des vies ?

Transparence

La situation est certes exceptionnelle. Mais vous ne pouvez esquiver les questions embarrassantes. Car sachez que si nous sommes coopératifs, nous ne sommes pas pour autant imbéciles !
https://www.journaldequebec.com/2020/05 ... -et-arruda

Anya a écrit : Lettre à MM. Legault et Arruda
Nathalie Elgrably-Lévy

Voilà maintenant deux mois que le Québec est confiné. Deux mois pendant lesquels la population a bu vos paroles sans questionner votre jugement.

Or, vous nous avez leurrés sur la question des masques et vous avez échoué à protéger les plus vulnérables. Le scandale des CHSLD ne fait d’ailleurs que débuter !

Questions

Certes, vous n’aimez pas les gérants d’estrade. Mais tant que nous tolérons votre autoritarisme sanitaire, vous devez répondre à nos questions. En voici quelques-unes :

1. Puisque 85 % des décès se produisent en milieux fermés sous la responsabilité de l’État, nos aînés sont-ils morts du virus ou du manque de soins ?

2. Quel est le taux de mortalité chez les malades sans comorbidités ?

3. Le Maroc a été capable de transformer son industrie pour produire 7 millions de masques par jour et même d’en exporter. Pourquoi pas nous ?

4. Vous affirmez qu’il n’existe aucun traitement prouvé pour la COVID. Faut-il comprendre qu’aucune thérapie n’est tentée pour sauver les malades ?

5. Si vous recommandez un traitement, en fonction de quels critères le choisissez-vous ?

6. Pourquoi un pays comme Israël, avec une population similaire à celle du Québec, arrive au bout de son épidémie avec 264 morts ? Sur quel traitement ce pays a-t-il parié et quand pourrons-nous également en bénéficier ?

7. Vous invoquez les modèles qui annoncent des catastrophes dans l’éventualité d’un déconfinement. Mais avez-vous des modèles sur les dommages collatéraux liés à la prolongation du confinement (santé mentale, etc.) ?

8. Les hôpitaux fonctionnent au ralenti : des diagnostics sont reportés, des traitements et des interventions chirurgicales sont annulés. Des malades sont en danger. Combien de morts allez-vous donc tolérer sous prétexte de sauver des vies ?

Transparence

La situation est certes exceptionnelle. Mais vous ne pouvez esquiver les questions embarrassantes. Car sachez que si nous sommes coopératifs, nous ne sommes pas pour autant imbéciles !
https://www.journaldequebec.com/2020/05 ... -et-arruda

Pour en savoir un peu plus sur Madame... question de saisir un peu mieux le ton de sa lettre.

https://fr.wikipedia.org/wiki/Nathalie_ ... -L%C3%A9vy" onclick="window.open(this.href);return false;

Distanciation chez les petits: «On va en faire des morts-vivants» – Dr Chicoine



MONTRÉAL – L’annonce du report du retour à l’école en septembre est une «nouvelle que l’on doit accepter», mais il s’agit d’une très mauvaise nouvelle pour la sécurité affective et sociale des enfants, selon le pédiatre Jean-François Chicoine.

«Les pédiatres, nous nous sommes concertés, et on se range derrière la santé publique, mais c’est une nouvelle hyper triste pour les enfants. On était tous déprimés, les genoux à terre. On est inquiets à court, moyen et long terme», a fait savoir vendredi le Dr Chicoine, pédiatre du CHU Sainte-Justine, en entrevue avec Mario Dumont.

Il est clair pour lui que pour que les enfants se développent bien, il leur faut une vie à l’extérieure de la maison: un professeur, des amis pour les petits de la garderie, un meilleur ami pour les plus vieux, et surtout une gang, une fraternité et des sports; des éléments mis de côté en raison du confinement.

Le médecin se dit heureux de voir les écoles et les garderies rouvrir dans plusieurs régions, mais la distanciation sociale chez les enfants ne peut pas durer trop longtemps.

«Morts-vivants»

«L’absence de partage de jouets pour les 4-5-6 ans, le fait de les voir dans un petit carré dessiné à la craie... ça ne pourra pas durer longtemps parce qu’on va en faire des morts-vivants! [...] Il ne va pas falloir les isoler les uns des autres longtemps parce qu’on ne leur apprendra pas l’empathie, le partage de jouets, les conflits. On va créer une génération d’enfants-perdants», s’inquiète-t-il.

Par ailleurs, il a indiqué que les acquis des enfants se perdent souvent pendant les deux-trois mois de vacances d’été, particulièrement chez les plus vulnérables qui ont des troubles d’apprentissage.

«Tous ces acquis au niveau académique ou au niveau de l’orthophonie, ils se perdent à la rentrée en septembre, a-t-il dit. Une nouvelle étude qui vient de paraître dit que si on arrête 5-6 mois, on va perdre probablement de 9 à 12 mois d’acquis, et pas juste au niveau des notes et de la lecture, mais au niveau de plusieurs apprentissages.»

Jean-François Chicoine estime qu’on «a besoin d’une éthique de l’enfance et de l’adolescence au Québec. Quels sont les bénéfices de les empêcher de réaliser des étapes essentielles et incontournables? On ne pourra peut-être pas toujours revenir en arrière dans leur développement.»

Lui ainsi que plusieurs pédiatres veulent l’assurance que les camps de jour, par exemple, vont ouvrir, qu’il y aura de l’assistance alimentaire, des bibliothèques ouvertes, de l’adaptation pour certains sports de groupe.

«Tous les enfants ne peuvent pas faire du golf ou du javelot!»

Rage et traumatismes

Par ailleurs, les nombreux interdits auront des répercussions sérieuses sur toute une génération. «On a collectivement une réflexion à faire, a souligné le docteur. Les enfants sont très peu à risque pour leur santé, et même pour transmettre le virus.»

Le pédiatre souhaite un assouplissement des mesures pour les enfants et les adolescents afin qu’il puisse «vivre» un peu plus.

«C’est très très dur pour eux, a-t-il ajouté. Ça ne se développe pas nécessairement de dépression ou en anxiété chez eux. Ça peut se développer en rage et éventuellement en traumatisme. Il est évident que nous allons avoir des séquelles collectives au niveau de l’enfance par rapport à ce qui se passe. Ce qu’on veut, c’est de réduire les méfaits. On voudrait juste diminuer les problèmes attendus.»

Jannic a écrit : [...]



Pour en savoir un peu plus sur Madame... question de saisir un peu mieux le ton de sa lettre.

https://fr.wikipedia.org/wiki/Nathalie_ ... -L%C3%A9vy" onclick="window.open(this.href);return false;

C'est un peu la btich de service au JDM en fait. Elle a la réponse à la majorité des questions qu'elle pose mais elle sert pas à ça.

Le Québec va apprendre de cette pandémie... on est une province qui importe énormément, on est peu autonome dans plusieurs sphères... donc, à changer... tout le monde le dit depuis 1mois et demi. Il va falloir s'assurer d'avoir une autonomie pour le matériel de base en santé et dans les autres sphères essentielles, pour le moment certaines industries ont été en mesure de transformer leur production mais pas assez. Elle le sait.

Difficile de se comparer à Israel quand on sait qu'on a probablement pas l'heure juste sur leur chiffre.

Pour les traitements il n'y en a pas spécifiques pour le Covid... nul part.... donc c'est le traitement des symptômes... traite la pneumonie avec antibiotique, traite la difficulté respiratoire avec médicament ou respirateur, l'AVC est traité avec ces traitement connu, etc.... elle le sait ça aussi.

La situation des CHSLD est une catastrophe... on sait pourquoi et il faut un virement à 180 degrés après cette crise pour que cela ne se produise plus jamais. Il faut faire le maximum pendant...

Ses questions 7 et 8 est justement ce avec quoi la santé publique gongle depuis le jour 1 et qui est un casse-tête pour tous les pays.... donc... c'est pas le pogo le plus dégelé de la boite pour sortir ça dans son article comme si elle sortait un gros scoop dont personne ne se soucie.

Toutes les questions qu'elle pose, il y a des tonnes d'experts qui en jase depuis le début sur plusieurs tribune.... elle a juste à ouvrir sa radio ou son poste de télé a des émissions qui en parle... pas Fox machin truc ou les émissions de propagande américaine...

Dans la suite de mon point de vue déjà exprimé ici, un courriel permettra désormais aux employés du MSSS de faire savoir aux hautes autorités ce qui se passe réellement sur le terrain (https://www.lapresse.ca/covid-19/202005 ... alerte.php). Ça signifie clairement qu'il y a des gestionnaires sur le terrain ne font pas circuler l'information vers leurs autorités, ne serait-ce que pour ne pas mal paraître, leur salaire étant tributaire en partie de l'évaluation de leur rendement... Je ne mets pas en doute que tout le monde dans le réseau travaille super fort, mais il y a (comme partout ailleurs) des gens moins compétents (principe de Peter atteint? ) ou dépassés par la situation.

Cela dit, je crois qu'il ne faut pas présumer non plus que tous les messages issus de gens sur le terrain sont à prendre au pied de la lettre. Il y a aussi des gens qui paniquent et qui donc voient la situation plus négativement qu'elle ne l'est réellement. Il y a des gens qui critiquent déjà sans arrêt quand ça ne va pas si mal et qui se déchaînent quand ça empire. Il y en a d'autres qui critiquent selon ce qu'ils savent mais ne savent pas tout. À travers cela, il y a tous les messages à prendre très au sérieux et qui montrent une situation à rectifier ou améliorer.

Les hautes autorités ne pourront faire autrement que de demander (par la voie hiérarchique) un état de situation sur le fait dénoncé, ce qui risque de créer, par le ou les gestionnaires mis en cause, une chasse aux coupables qui auraient parlé. Le bon côté, c'est que ça obligera ces gestionnaires à donner davantage suite aux doléances, pour ne pas se retrouver sur la sellette auprès de leurs autorités.

DePassage a écrit : Dans la suite de mon point de vue déjà exprimé ici, un courriel permettra désormais aux employés du MSSS de faire savoir aux hautes autorités ce qui se passe réellement sur le terrain (https://www.lapresse.ca/covid-19/202005 ... alerte.php). Ça signifie clairement qu'il y a des gestionnaires sur le terrain ne font pas circuler l'information vers leurs autorités, ne serait-ce que pour ne pas mal paraître, leur salaire étant tributaire en partie de l'évaluation de leur rendement ... Je ne mets pas en doute que tout le monde dans le réseau travaille super fort, mais il y a (comme partout ailleurs) des gens moins compétents (principe de Peter atteint? ) ou dépassés par la situation.

Cela dit, je crois qu'il ne faut pas présumer non plus que tous les messages issus de gens sur le terrain sont à prendre au pied de la lettre. Il y a aussi des gens qui paniquent et qui donc voient la situation plus négativement qu'elle ne l'est réellement. Il y a des gens qui critiquent déjà sans arrêt quand ça ne va pas si mal et qui se déchaînent quand ça empire. Il y en a d'autres qui critiquent selon ce qu'ils savent mais ne savent pas tout. À travers cela, il y a tous les messages à prendre très au sérieux et qui montrent une situation à rectifier ou améliorer.

Les hautes autorités ne pourront faire autrement que de demander (par la voie hiérarchique) un état de situation sur le fait dénoncé, ce qui risque de créer, par le ou les gestionnaires mis en cause, une chasse aux coupables qui auraient parlé. Le bon côté, c'est que ça obligera ces gestionnaires à donner davantage suite aux doléances, pour ne pas se retrouver sur la sellette auprès de leurs autorités.

Je partage ton avis sur la majorité de ton message, mais ce que j'ai surligné ça fait longtemps que ce n'est plus comme ça. Les échelles de salaire sont standardisées et il n'y a plus de prime de rendement dans le réseau public depuis un méchant bout, et c'est très bien ainsi. Par contre, certains ont certainement peur de perdre leur job ... ça peut être une source de "silence".....pour ceux qui sont plus frileux et moins à l'aise de brasser des affaires quand ça marche pas.

Le bout qui a tué entre autre la communication réelle entre les CIUSSSS et le ministère, c'est la dernière réforme. C'est le ministre de la santé qui nomme les CA et les PDG.... il n'y a plus aucun contre pouvoir, donc effectivement, à ces niveaux les gens pourraient avoir tendance à se taire de peur de se faire foutre dehors s'ils ne disent pas ce qu'ils pensent qu'il faut dire.....

Avant, les CA nommaient les PDG et les CA étaient élus en partie par la population, des membres et employés de l'Établissement, etc...

Bon, mais y'avait d'autres affaires qui fonctionnaient pas...

Placeress a écrit : [...]
Je partage ton avis sur la majorité de ton message, mais ce que j'ai surligné ça fait longtemps que ce n'est plus comme ça. Les échelles de salaire sont standardisées et il n'y a plus de prime de rendement dans le réseau public depuis un méchant bout, et c'est très bien ainsi. Par contre, certains ont certainement peur de perdre leur job ... ça peut être une source de "silence".....pour ceux qui sont plus frileux et moins à l'aise de brasser des affaires quand ça marche pas.

Le bout qui a tué entre autre la communication réelle entre les CIUSSSS et le ministère, c'est la dernière réforme. C'est le ministre de la santé qui nomme les CA et les PDG.... il n'y a plus aucun contre pouvoir, donc effectivement, à ces niveaux les gens pourraient avoir tendance à se taire de peur de se faire foutre dehors s'ils ne disent pas ce qu'ils pensent qu'il faut dire.....

Avant, les CA nommaient les PDG et les CA étaient élus en partie par la population, des membres et employés de l'Établissement, etc...

Bon, mais y'avait d'autres affaires qui fonctionnaient pas...

Concernant la rémunération des gestionnaires, je ne faisais pas référence aux primes de rendement mais au fait, moins connu, que leur salaire annuel peut être bonifié en fonction du niveau de rendement, tel qu'évalué par la personne en supériorité hiérarchique. D'où l'importance de bien faire paraître son propre patron pour qu'il nous évalue bien (les coches mal taillées ont donc intérêt à rester cachées), et ainsi de suite jusqu'en haut. C'est du moins ainsi, généralement, dans la machine administrative, mais c'est peut-être différent dans le réseau de la santé.

Le contre-pouvoir, j'ai l'impression que ce sont les syndicats qui essaient de tenir ce rôle. Malheureusement, leur voix n'est pas toujours crédible (selon moi), car eux aussi ont des agendas cachés, dont les enjeux de négociation en cours. Je comprends donc que la ministre souhaite court-circuiter la chaîne de gestion pour recevoir directement les infos sur les problèmes de terrain plutôt que de les apprendre par les médias et les syndicats. Elle ne pourra toutefois pas faire autrement que de faire redescendre l'info dans la machine hiérarchique pour en savoir plus, mais au moins ça favorisera une plus grande imputabilité.

Le contre-pouvoir dont tu parles, il faudra en remettre un en place pour l'ensemble du réseau. Et pas aux ressources humaines, qui est la voix de l'employeur, mais quelque part au bureau du sous-ministre, un genre de bureau des plaintes, mais pour les plaintes internes qui ne relèvent pas des relations de travail. Une idée de même.

DePassage a écrit : [...]

Concernant la rémunération des gestionnaires, je ne faisais pas référence aux primes de rendement mais au fait, moins connu, que leur salaire annuel peut être bonifié en fonction du niveau de rendement, tel qu'évalué par la personne en supériorité hiérarchique. D'où l'importance de bien faire paraître son propre patron pour qu'il nous évalue bien (les coches mal taillées ont donc intérêt à rester cachées), et ainsi de suite jusqu'en haut. C'est du moins ainsi, généralement, dans la machine administrative, mais c'est peut-être différent dans le réseau de la santé.

Le contre-pouvoir, j'ai l'impression que ce sont les syndicats qui essaient de tenir ce rôle. Malheureusement, leur voix n'est pas toujours crédible (selon moi), car eux aussi ont des agendas cachés, dont les enjeux de négociation en cours. Je comprends donc que la ministre souhaite court-circuiter la chaîne de gestion pour recevoir directement les infos sur les problèmes de terrain plutôt que de les apprendre par les médias et les syndicats. Elle ne pourra toutefois pas faire autrement que de faire redescendre l'info dans la machine hiérarchique pour en savoir plus, mais au moins ça favorisera une plus grande imputabilité.

Le contre-pouvoir dont tu parles, il faudra en remettre un en place pour l'ensemble du réseau. Et pas aux ressources humaines, qui est la voix de l'employeur, mais quelque part au bureau du sous-ministre, un genre de bureau des plaintes, mais pour les plaintes internes qui ne relèvent pas des relations de travail. Une idée de même.

Pour le salaire des gestionnaires ça doit dépendre des niveaux.... car les niveaux gestionnaires intermédiaires, ce sont des classes établies selon le nombre d'employés qu'ils gèrent. Ils commencent à X, après 3 ou 4 ans ils ont le max et ça s'arrête là, y'a pas d'augmentation selon le rendement ou tout autre élément du genre. Je ne sais pas comment cela fonctionne pour les plus haut placés dans les niveaux de direction, tu sembles en savoir plus que moi là-dessus. Mais salaire ou pas, si tu fais chier ton patron... ben tu restes pas en place ben ben longtemps, c'est comme partout quand tu n'es pas syndiqué...


Oui, ça pourrait être une bonne idée... mais en même temps, quand on parle de "la machine" qui se protège.... c'est aussi au niveau du ministère... c'est pas juste dans les CIUSSS.... alors il faudrait quelque chose de vraiment indépendant...

Me semble que de fonctionner par courriel c'est un peu une façon de réduire au minimum les gens qui voudront se plaindre. Ça laisse des traces bien plus qu'une ligne téléphonique qui peut être totalement anonyme. Une façon un peu détournée que l'omerta persiste.

Placeress a écrit : [...]



Pour le salaire des gestionnaires ça doit dépendre des niveaux.... car les niveaux gestionnaires intermédiaires, ce sont des classes établies selon le nombre d'employés qu'ils gèrent. Ils commencent à X, après 3 ou 4 ans ils ont le max et ça s'arrête là, y'a pas d'augmentation selon le rendement ou tout autre élément du genre. Je ne sais pas comment cela fonctionne pour les plus haut placés dans les niveaux de direction, tu sembles en savoir plus que moi là-dessus. Mais salaire ou pas, si tu fais chier ton patron... ben tu restes pas en place ben ben longtemps, c'est comme partout quand tu n'es pas syndiqué...


Oui, ça pourrait être une bonne idée... mais en même temps, quand on parle de "la machine" qui se protège.... c'est aussi au niveau du ministère. .. c'est pas juste dans les CIUSSS.... alors il faudrait quelque chose de vraiment indépendant...

Très juste!

http://plus.lapresse.ca/screens/9787236 ... ent=screen" onclick="window.open(this.href);return false;


Pour repondre a Mme Elgrably-Levy sur les traitements

Horacio a tout le monde en parle ce soir

Placeress a écrit : http://plus.lapresse.ca/screens/9787236 ... ent=screen" onclick="window.open(this.href);return false;


Pour repondre a Mme Elgrably-Levy sur les traitements

Merci Placeress, instructif

Oui, j'ai bien compris qu'elle était la méchante de service au JDM...

Plus à drette que ça, tu meurs...

COVID-19 : une infirmière du Bas-Saint-Laurent contaminée et en isolement à Montréal



La présidente régionale de la Fédération interprofessionnelle de la santé du Québec (FIQ), Cindie Soucy, confirme que la travailleuse a été testée positive. Elle contracté le virus après cinq jours de travail et se trouve toujours en isolement dans sa chambre d’hôtel à Montréal. L’infirmière se porte bien. Avant de pouvoir revenir dans la région, elle doit faire sa période d’isolement et être testée négative.

Isolement de 7 jours : insuffisant pour la FIQ

Une fois de retour au Bas-Saint-Laurent, la professionnelle de santé devra à nouveau se mettre en quarantaine pour une durée de 7 jours avant de pouvoir reprendre son travail. Cindie Soucy dénonce un délai d’isolement trop court : « On a beaucoup de difficulté à comprendre pourquoi les professionnels en soin de la région qui ont quitté pour la région de Montréal et qui sont revenus doivent faire une période d’isolement de seulement 7 jours, alors qu’on demande à la population de faire une période de 14 jours s’ils ont des symptômes de la COVID. On demande au CISSS la même durée pour le personnel de santé.» La présidente régionale de la FIQ affirme qu’elle va requestionner le CISSS du Bas-Saint-Laurent dès mardi à ce sujet.

Les autres travailleurs de la première cohorte ne présentent pas de symptôme. Ils sont revenus dans la région cette semaine et sont présentement à l’isolement.

Selon Cindie Soucy, une prochaine équipe de travailleurs de la santé de la région devrait se rendre à Montréal. Il s’agirait de 9 personnes volontaires qui pourraient partir dans le courant de la semaine prochaine. Cette contamination ne remettrait pas en cause le départ des prochaines cohortes.

« On travaille avec l’employeur pour que ce soit une quantité limitée de gens qui quittent la région car chaque professionnel qui part c’est un professionnel en moins sur notre territoire et c’est une personne qu’on doit remplacer et on a déjà des difficultés au niveau du temps supplémentaire,» affirme Cindie Soucy.

nancy31f a écrit : Horacio a tout le monde en parle ce soir

Ouiiii! C'est juste plate que c'est pour revenir sur la vidéo.

joanna a écrit : [...]


Ouiiii! C'est juste plate que c'est pour revenir sur la vidéo.

Il va sûrement en profiter pour passer ses messages à la population, sinon il n'irait pas là.