Émission du 12 mai.
- Char Aznable
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Entre les deux candidates, il me semble qu'il n'y a que Tana que je vois occuper le poste... Elle a une équipe difficile, oui, mais l'autre est bien trop jeune et sans expérience pour occuper un tel poste à mon avis... je serais étonnée que Tana ne remporte pas... L'autre a de la misère avec son leadership, je ne la vois pas être à la tête d'une portion de l'entreprise de Trump, manque de crédibilité...
Je suis tout à fait d'accord avec toi, Fourmi. Tana a une "drive" que j'aime bien. Elle a beau être une streetsmart, elle est loin d'être incompétente.
Comme chef d'entreprise, je ne serais pas du tout tentée d'engager Kendra.
Comme chef d'entreprise, je ne serais pas du tout tentée d'engager Kendra.
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Et si 2 messages consécutifs ça l'air fou, ça fait une mêche que j'ai l'air folle parce que je parle souvent toute seule.
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Depuis quand on est trop jeune pour occuper un poste d`apprentie?
Apprenti,e n.1Personne qui apprend un métier,qui est en apprentissage.2.Personne encore peu habile,inexpérimentée.
Il cherche pas des gens qui ont déjà été PDG de multinational,il cherche un apprentie.
ah pi fuck,il cherche juste du monde pour faire un bon show de télé,tout le monde sait que la job au bout de la ligne c`est bidon.
Apprenti,e n.1Personne qui apprend un métier,qui est en apprentissage.2.Personne encore peu habile,inexpérimentée.
Il cherche pas des gens qui ont déjà été PDG de multinational,il cherche un apprentie.
ah pi fuck,il cherche juste du monde pour faire un bon show de télé,tout le monde sait que la job au bout de la ligne c`est bidon.
nicki a écritJe suis tout à fait d'accord avec toi, Fourmi. Tana a une "drive" que j'aime bien. Elle a beau être une streetsmart, elle est loin d'être incompétente.
Comme chef d'entreprise, je ne serais pas du tout tentée d'engager Kendra.
En fait, peut-être que dans quelques années, après avoir acquis de l'expérience, Kendra aura plus de potentiel que Tana, difficile à dire... Tana n'a pas les études, mais elle a une expérience que Kendra n'a pas, du moins pas encore...
C'est pour ça que je trouve que c'est un peu con de comaprer des streetsmart, qui sont généralement plus âgés et qui ont acquis de l'expérience danms le domaine, et des booksmarts, qui ont à peine eu le temps d,acquérir de l'expérience sur le terrain... Veut, veut pas, c'est l'expérience sur le terrain qui fait qu'on devient vraiment bon...
S'ils avaient pris des booksmarts, mais avec 10 ans d'expérience, et des streetsmarts, avec le même nombre d'Années d'expérience, il n'est pas dit que les résultats auraient été les mêmes... me semble que si tu as des études en plus d,une expérience pertinente, u as plus de chances de bien performer non? Les études ne sont pas gage de talent, mais elles constituent à mon avis un plus, permettent d'acquérir des connaissances, de la maturité, une discipline, etc. Je ne crois pas que ça soit gage de réussite, certaines personnes ont trées bien réussi sans avoir terminé leur secondaire, mais je suis quand même d'avis qu'elles peuvent constituer un avantage si on les combine à des années d'expérience...
Comme chef d'entreprise, je ne serais pas du tout tentée d'engager Kendra.
En fait, peut-être que dans quelques années, après avoir acquis de l'expérience, Kendra aura plus de potentiel que Tana, difficile à dire... Tana n'a pas les études, mais elle a une expérience que Kendra n'a pas, du moins pas encore...
C'est pour ça que je trouve que c'est un peu con de comaprer des streetsmart, qui sont généralement plus âgés et qui ont acquis de l'expérience danms le domaine, et des booksmarts, qui ont à peine eu le temps d,acquérir de l'expérience sur le terrain... Veut, veut pas, c'est l'expérience sur le terrain qui fait qu'on devient vraiment bon...
S'ils avaient pris des booksmarts, mais avec 10 ans d'expérience, et des streetsmarts, avec le même nombre d'Années d'expérience, il n'est pas dit que les résultats auraient été les mêmes... me semble que si tu as des études en plus d,une expérience pertinente, u as plus de chances de bien performer non? Les études ne sont pas gage de talent, mais elles constituent à mon avis un plus, permettent d'acquérir des connaissances, de la maturité, une discipline, etc. Je ne crois pas que ça soit gage de réussite, certaines personnes ont trées bien réussi sans avoir terminé leur secondaire, mais je suis quand même d'avis qu'elles peuvent constituer un avantage si on les combine à des années d'expérience...
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Pour Tana c'est un vrai désastre.
Elle a fait beaucoup d'erreurs, elle-même mais faut dire qu'elle avait une méchante équipe de twits et que sa tâche était beaucoup plus grosse que celle de Kendra.
Kendra a super bien réussi.
Elle a fait beaucoup d'erreurs, elle-même mais faut dire qu'elle avait une méchante équipe de twits et que sa tâche était beaucoup plus grosse que celle de Kendra.
Kendra a super bien réussi.
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